為嚴把安全關口，嚴守安全底線，以“零容忍”態(tài)度對待每一個安全風險，有效監(jiān)督酒后上班、酒后駕車的違法違紀行為，阿榮電工中心常態(tài)化開展全員酒精測試抽查工作，堅決預防各類違規(guī)飲酒問題的發(fā)生。
常態(tài)化開展全員酒精測試抽查工作是電工公司為堅決把嚴安全關口的一項抓手，也表明電工公司落實上級規(guī)定的堅定決心。面對當前和今后工作重點，電工公司將把常態(tài)化開展酒精檢測作為加強員工隊伍管理、嚴格工作紀律的切入點和突破口，采取不打招呼、不提前通知、實地督察、普查與抽查相結合的方式，定期不定期組織全員進行酒精檢測，盯緊重要敏感崗位、重要時間節(jié)點和重點人員、駕駛員、節(jié)假日等重要環(huán)節(jié)加密督導頻次。并通過利用上班前酒精檢測、班后學習各級紀委下發(fā)的警示案例，從思想方面讓員工意識到酒后上崗的危害，使酒后上崗成為不可觸碰的“紅線”，進一步提升員工自我管理、自我約束意識，全面禁止工作日“八小時以外”酗酒的問題發(fā)生，堅決從源頭上杜絕違規(guī)飲酒行為。同時，公司還將2022年度新入職的員工也列入檢查范圍，使新入職員工在入職培訓階段就建立起杜絕酒后上班、上崗的規(guī)矩意識。
下一步，電工公司將持續(xù)加大隨機性酒精檢測頻次，把酒精檢測作為常態(tài)化工作重要內容，及時發(fā)現(xiàn)問題，堵塞隱患漏洞，嚴格問責追究，形成高壓震懾，確保員工隊伍的安全穩(wěn)定。（作者：陳超）
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